意見する前に協力しよう 773

何かに懸命に努力している時に、次のような意見を言う人がいます。

○もっと楽なやり方で、やった方がいいよ
○問題点があるので、改善した方がいいよ
○そんなに焦っても、時間までの完成は、かなり難しいよ
○もっと真剣に、努力した方がいいよ

このように意見を、言ってくれるのです。
意見を聞いた方は、協力しないで意見ばかり言う人だと思います。
どうして協力してくれないのだろう、今は意見より協力が欲しいと思います。

ここで、ノースカロライナ大学のアリソン・フラゲイルの実験を紹介します。

管理職の人たちに、「部下にしてもらって、嬉しいことは何でしょうか？」と聞きました。

「手伝いを、申し出てくれる」
「人脈を、つくってきてくれる」
「情報収集を、してくれる」
「自分の評価を、求めてくる」
といった意見が出ました。

製造業、小売業、サービス業などを対象とした研究によると、上司に意見を出したり、問題点を指摘すればするほど、その人が２年以内に、昇給や昇進を受ける確率が低くなった。

このことから、上司は部下に、意見やアイデアを求めてはいないのです。
協力してくれることを、望んでいるのです。

☆何かすることはないですか。お手伝いします。
☆役に立つような情報を、探してきます。
☆協力してくれる人を、見つけてきます。
☆今していることを、いっしょにさせて下さい。

このように進んで協力すると、喜ばれることでしょう。
上司だけでなく多くの人が、協力をしないで意見ばかり言う人を、嫌っているのです。

意見する前に、協力をしましょう。
十分協力して、信頼を得てから意見する方が、素直に意見を聞いてもらえるのです。