マネージャーからリーダーへ 577

いろいろな業種の職場があります。
その職場で働いている人に、マネージャーとリーダーがいます。

部長がマネージャーで、課長がリーダーというわけではありません。
あなたは、どちらの方でしょうか。

マネージャーは、次の様な特徴があります。

○何かの状況に対して受け身です。
○現状維持することを大切にしています。
○今日のことのみに、集中しています。
○周りの人を管理しようとします。
○今の体制や機構を重視します。
○機械的に進めます。
○リスクを回避しようとします。
○効率を重視して、「どうやるか」を考えます。

このような特徴が、一般的なマネージャーです。
マネージャーは、管理的なことを行います。

リーダーは、次の様な特徴があります。

☆新しい状況を創造していきます。
☆革新志向で考え・行動します。
☆常に明日や未来を向いています。
☆人の心に情熱を燃やさせます。
☆人を重視し、人を尊重します。
☆精神的に逞しいです。
☆計算されたリスクに挑戦します。
☆効果を重視して、「何をやるか」を考えます。

このような特徴が、一般的なリーダーです。
リーダーは、指導的なことを行います。

マネージャーもリーダーも職場にとって、なくてはならない存在です。
どちらも大切なのです。

人をマネージャーとリーダーに分けてみると、マネージャーが多いのではないでしょうか。
マネージャーばかりでは、今のような変化の早い時代に、ついていくことはできません。

マネージャーの人は、リーダーになるように、自分を変えてみてはいかがでしょうか。
リーダーの人は、リーダーの資質がより高まるように、さらに努力を重ねて下さい。

これからの時代は、リーダーを求めているのです。
リーダーとして、多くの人に情熱の火をつけ、新しいことにチャレンジしていきましょう。